Subramaniam, Baskaran (2025) Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Impaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Staf Sokongan Di Perpustakaan Negara Malaysia Wilayah Utara. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia.
![[img]](http://eprints.usm.my/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Download (429kB) |
Abstract
Penyelidikan ini menyiasat hubungan antara amalan pengurusan sumber manusia dan kepuasan kerja dalam kalangan kakitangan Perpustakaan Negara Malaysia di Wilayah Utara. Kajian ini memberi tumpuan kepada lima elemen utama amalan pengurusan sumber manusia, iaitu latihan dan pembangunan, ganjaran dan pengiktirafan, penilaian prestasi, penglibatan pekerja, serta pengambilan pekerja, bagi menentukan kesannya terhadap tahap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > LC Special aspects of education > LC5800-5808 Distance education. |
| Divisions: | Pusat Pengajian Pendidikan Jarak Jauh (School of Distance Education) > Thesis |
| Depositing User: | Mr Aizat Asmawi Abdul Rahim |
| Date Deposited: | 09 Jun 2026 04:03 |
| Last Modified: | 09 Jun 2026 04:03 |
| URI: | http://eprints.usm.my/id/eprint/64340 |
Actions (login required)
 |
View Item |
